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崗位需求
崗位需求
| 職位名稱 | 工作地點 | 職位類別 | 發布時間 |
常見問題
Q：2025屆秋季校園招聘崗位都有哪些？
A：技術方向（研發工程師）
1、根據項目實施/研發計劃，完成項目過程中的需求分析/開發測試等工作；
2、組織與協調相關部門/人員，推進研發進度。
培養方向：技術專家、產品經理、架構師等。
專業要求：計算機、軟件工程、通訊等相關專業。
業務方向（銷售代表咨詢顧問）
1、負責區域城市、行業的拓展，客戶關系維護、業務機會的挖掘與跟進；
2、拓展和維護各級政府、協會、高校、廠商的關系；
3、收集整理行業領域發展動態、競爭情況、變化和產品創新信息；
4、根據公司產品、解決方案及客戶需求，為客戶制定針對性的產品/解決方案。
培養方向：辦事處總經理、行業專家、咨詢專家等。
專業要求：專業不限，理工科專業優先。
職能方向（綜合運營/銷售管理等）
1、負責人力資源/項目管理/運營等相關領域工作的實施落地；
2、協調部門間聯系與合作，協助業務部門推進內部流程，實現業務目標。
培養方向：運營經理財務經理人事經理等。
專業要求：專業不限，崗位相關專業優先。
Q：怎么投遞簡歷呢？
A：手機掃描以下二維碼即可投遞簡歷或將簡歷發送至xuetianq@isstech.com。
Q：對學生學歷的要求是怎么樣的？
A：24/25屆本科、碩士畢業生。
Q：面試流程是怎么安排的?
A：技術方向3輪面試：筆試、初試、復試；業務/職能方向2輪面試：初試、復試。
Q：如果我同時對好幾個職位感興趣，那么被錄用的優先順序是什么？
A：錄用順序與您面試職位的選擇順序有關，我們會按照候選人面試時的選擇順序來決定。
Q：大概什么時間能拿到Offer?
A：復試通過后一至二周內發放Offer。
Q：什么時候簽署第三方協議？
A：發放Offer的同時簽署第三方協議。
Q：公司提供什么樣的福利？
A：五險一金、項目獎金、彈性工作時間、年度體檢、舒適的辦公環境、天津落戶等。
Q：應屆生的發展路徑？
A：雛英培養計劃，通過三年的持續培養，將大家培養成公司的中基層管理者或者業務類骨干。目前該項目已持續了8年，培養了十四屆莘莘學子，豐富的培養經驗凝聚成科學有效的培養體系，助力大家的成長。
Q：如果在某個崗位上不合適，是否有調崗的機會？
A：加入雛英計劃后，公司會提供專業的賦能培訓及導師培訓制，如崗位不合適，公司會結合業務發展及個人需求，提供崗位調整。